Operational Human Resources Specialist
Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai Operational Human Resources Specialist dan bantu bentuk tenaga kerja organisasi kami yang terus berkembang. Berbasis di Jakarta Selatan, Anda akan menjadi pusat operasional sumber daya manusia kami, memastikan rekrutmen lancar, operasional HR yang efisien, dan pengelolaan kinerja yang optimal. Di Private Advertiser, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan bersama.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen, manajemen kinerja, dan departemen lainnya untuk memastikan operasional HR berjalan dengan lancar. Anda akan menggunakan berbagai alat seperti BambooHR, Workday, dan Microsoft Office untuk mengelola data karyawan, mengatur proses rekrutmen, dan menganalisis metrik kinerja. Kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam operasional HR, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tren industri dan kebutuhan pasar kerja di Indonesia.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga onboarding karyawan baru.
- Menggunakan BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan data kinerja.
- Mengatur dan memantau proses evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan menggunakan alat seperti TimeClock.
- Mengkoordinasikan dengan departemen lainnya untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Menganalisis metrik kinerja HR dan menyusun laporan untuk manajemen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan terkemuka.
- Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Workday.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau HRCI-SP.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data kinerja.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang