Junior HR Staff

CV Kartika Fajar · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Junior HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Kartika Fajar. Perusahaan kami adalah sebuah perusahaan yang berkembang pesat di bidang jasa, dan kami mencari talenta muda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Sebagai Junior HR Staff, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, manajemen karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mengelola lowongan kerja, wawancara, dan seleksi kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi karyawan tercatat dengan baik.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan cuti, absensi, dan laporan kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan mendukung perkembangan karir.,Membantu dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Mengikuti dan melaporkan tren dan perkembangan dalam dunia HR.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan tujuan dan kebijakan HR diimplementasikan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Lulusan S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Oracle HCM.Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat-surat resmilaporandan kebijakan.Kemampuan dalam mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan data.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat.Kemampuan dalam mengelola proses administrasi HR seperti cutiabsensidan pembayaran gaji.Kemampuan dalam mengelola hubungan dengan karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan dalam mengikuti tren dan perkembangan dalam dunia HR.Kemampuan dalam bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan implementasi kebijakan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait