Lead Talent Acquisition

Gold Shop Corporindo, sebuah perusahaan terkemuka di industri perhiasan, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sleman. Perusahaan kami terus berkembang dan mengembangkan bisnisnya, sehingga kami membutuhkan seorang profesional yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan memimpin tim recruitment kami dan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami memiliki talenta yang tepat untuk mendukung misi dan visi perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan memiliki visi yang kuat untuk membangun tim recruitment yang unggul, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Memimpin tim recruitment dan mengembangkan strategi recruitment yang efektif.
• Mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk screening, wawancara, dan penawaran.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya recruitment, termasuk agen recruitment, universitas, dan organisasi profesional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program training dan pengembangan untuk talenta kami.
• Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan recruitment dan rekomendasi untuk perbaikan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi recruitment yang berlaku.
• Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi recruitment, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Talent Acquisition.
• Pengalaman dalam merekrut talenta untuk industri perhiasan atau industri terkait akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi recruitment, seperti ATS (Applicant Tracking System) dan platform wawancara virtual.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait