Talent Acquisition

PT Elang Mahkota · 📍 Bogor · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Elang Mahkota adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen tinggi terhadap kualitas dan inovasi. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Bogor. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan proses rekrutmen dari identifikasi kebutuhan hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, perguruan tinggi, dan komunitas profesional.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan talenta.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja proses rekrutmen.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau kursus terkait rekrutmen dan pengembangan talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan proses rekrutmen dari identifikasi kebutuhan hingga penempatan kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja proses rekrutmen.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait